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まずは対人スキルから：CEOってどう評価されてるの？（その2）

従業員のCEOに対する評価とCEOの自己評価が大きく食い違うのは特に「思いやり」や「温かみ」といった人間的な要素である。その原因と対策を考察する。

【8月25日の必読記事】齋藤孝：中央集権型ではもう勝ち残れない 目指すべきは“全員参加型”だ
私が子どものころ、家の書棚には『ブリタニカ百科事典』英語版の全巻がズラリと鎮座し...

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